OPCIONES DE FORMA JURÍDICA
En general hay una serie de factores que nos pueden guiar o inducir a
elegir una u otra forma jurídica. Principalmente depende (no necesariamente) de
los siguientes aspectos:
- Actividad de la empresa: hay que tener especial cuidado si la legislación vigente tiene alguna limitante para la actividad que vamos a ejercer. Es decir, aunque no es muy habitual, puede que para ejercer cierta actividad, estemos obligados a una forma jurídica en específico.
- Número de participantes o promotores: En base al número de personas que participan en la empresa, deberíamos elegir una u otra forma jurídica. Generalmente si los promotores de la empresa son 2 o más personas, se crea una Sociedad.
- Responsabilidad: Para mi uno de los factores más importantes. Dependiendo de la forma jurídica, la responsabilidad puede estar limitada, es decir, si las cosas van mal, deudas etcétera, los socios tienen que responder con una cantidad limitada, con aquella cantidad que aportaron a la sociedad. En otros casos como puede ser el caso de un emprendedor individual como persona física, su responsabilidad es ilimitada, es decir, debe responder con todo su patrimonio.
- Inversión: dependiendo de la forma jurídica, el capital mínimo que deben aportar los socios va a variar.
- Régimen fiscal : En este caso depende del régimen fiscal de cada país, pero dependiendo de la forma jurídica, la carga impositiva puede variar. En otras palabras, dependiendo de la forma jurídica, puede que tengamos que pagar más o menos impuestos.
Las principales opciones que barajamos nosotros fueron las de:
- Sociedad Cooperativa: No era viable por la cantidad de mínima de socios (5), pero es un concepto muy interesante como en el caso en España de Mondragón Corporación Cooperativa, la cooperativa más grande del mundo. Su peculiaridad es que cada trabajador (sea operador o sea gerente) puede ser socio de la empresa, a efectos co-propietario de la empresa, y al final del año se reparten entre todos los beneficios (Si los hay). El hecho de que todos sean parte de la empresa, es un motivador importante para dar lo mejor de cada uno. El caso de Mondragón es un conocido caso de estudio, y últimamente ha sido noticia en diferentes medios importantes como el Financial Times, debido a que sus trabajadores (socios) acordaron bajar entre un 5% y 8% sus salarios (reducción de beneficios) con el fin de dar un respiro al grupo ante la crisis en la que está sumido España.
- Sociedad Anónima de Capital Variable: La conocida SA de CV se trata de una sociedad sin límite máximo de socios. Desconozco exactamente la legislación, pero a riesgo de equivocarme, el capital mínimo a aportar por cada socio es de 50,000 pesos mexicanos. Desde mi punto de vista este formato es más apropiado para empresas que puedan requerir una inversión importante durante su constitución, (maquinaria etcétera) con importantes expectativas de crecimiento, con las inversiones o ampliaciones de capital que ese hecho pueda suponer, o empresas con muchos socios (o en los casos donde una empresa es socia de otra). De hecho en este formato de sociedad, los socios son denominados accionistas. Las sociedades anónimas tienen una herramienta para obtener importantes aumentos de capital: el mercado de valores o la bolsa. Las sociedades anónimas sacan a la venta un número de acciones al mercado de valores, donde los inversores pueden comprar dichas acciones, con lo cual aumenta el capital de las sociedades anónimas. Los accionistas, si procede, reciben las utilidades en forma de dividendos. Obviamente también se obtienen utilidades o pérdidas con la compraventa de acciones, pero ese es otro tema. Los accionistas dependiendo del número de acciones, tienen más o menos derechos de decisión. En una sociedad anónima, de alguna manera el “control” de la empresa está más disperso.
- Sociedad de Responsabilidad Limitada de Capital Variable: S de RL de CV. Esta es la forma que elegimos nosotros. ¿Por qué? Porque en este caso sólo somos 2 socios, y nuestro proyecto de empresa no requiere inversiones excesivamente fuertes para empezar. Además el capital mínimo es inferior a una SA de CV (3,000 pesos mexicanos), y el control de la gestión está “más reducido” a los socios fundadores. Desde mi punto de vista es más adecuado para empresas con pocos socios, que no requieran fuertes inversiones, crecimientos moderados y en el que no requieran importantes aportaciones o aumentos de capital. El voto de cada socio tiene el peso porcentual del capital aportado. Por ejemplo, si son dos socios y cada uno aporta 5,000 pesos, cada voto tiene un 50% de valor (esta situación no es recomendable porque en caso de desacuerdo nunca se obtendrá la mayoría de votos). Las utilidades también se deben repartir en base al % aportado por cada socio.
Les dejo los siguientes enlaces en los que pude encontrar información
interesante. Recuerden que este es mi blog, y como tal es la información que
ofrezco desde mi punto de vista. La información puede ser errónea, por lo que
ante la duda lo mejor siempre es recurrir a los profesionales especialistas,
donde nos pueden asesorar mejor. Enlaces:
- Colegio de Notarios del Distrito Federal: Diferentes formas jurídicas
- Principales características entre una S de RL de CV y SA de CV
- Información mucho más detallada sobre algunas formas jurídicas
¿Qué les ha parecido el post? ¿Les ha ayudado en algo?
